Kierownik Zakładu Gospodarki Komunalnej w Pruchniku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Referent w Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Pruchniku, będącego jednostką budżetową gminy

Wymiar etatu: 1/1

I. Wymagania niezbędne

1. wykształcenie: wyższe
2. doświadczenie zawodowe: co najmniej roczny staż pracy na podobnym stanowisku,
3. umiejętność komunikacji i efektywnej organizacji czasu pracy,
4. znajomość ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę oraz zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
5. biegła obsługa komputera (MS OFFICE, poczta elektroniczna, internet),
6. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019 poz. 1282),
7. pełna zdolność do czynności prawnych,
8. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, w tym przestępstwa skarbowe,
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
10. nieposzlakowana opinia.

II. Wymagania pożądane:

1. znajomość programu finansowo – księgowego,
2. umiejętność negocjacji i łatwość w nawiązywaniu relacji międzyludzkich,
3. wysoka kultura osobista, komunikatywność, uprzejmość, życzliwość, odpowiedzialność,
4. zdolność analitycznego myślenia,

III. Do głównych zadań na zajmowanym stanowisku należeć będzie:

1. zawieranie umów na dostawę wody i odprowadzania ścieków,
2. prowadzenie rejestru odbiorców,
3. prowadzenie kartotek zużycia wody i odprowadzonych ścieków dla poszczególnych odbiorców,
4. ustalanie harmonogramu odczytów wodomierzy przez inkasentów,
5. wystawianie faktur za wodę i odbiór ścieków odbiorcom indywidualnym, instytucjom i zakładom,
6. korespondencja z odbiorcami,
7. prowadzenie ewidencji wydawanych warunków technicznych, urządzeń oraz przechowywanie egzemplarzy uzgodnionej dokumentacji,
8. przygotowywanie aktualności do zamieszczenia na strony internetowej Zakładu,
9. przygotowywanie, wczytywanie i rozliczanie tras dla zestawu inkasenckiego PSION,
10. wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, wydanych przez Kierownika Zakładu.

IV. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. pełny wymiar czasu pracy,
2. zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony – max. 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
3. Zasady wynagradzania – zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 936) oraz z Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych Zakładu Gospodarki Komunalnej w Pruchniku,
4. praca biurowa,
5. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie , obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych.

V. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV),
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,
3. kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie i doświadczenie zawodowe,
4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji,
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym.

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty można przesłać pocztą bądź złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Pruchniku w zaklejonej kopercie, w terminie do dnia 21.12.2020 r. (decyduje data wpływu) z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko urzędnicze – Referent w Zakładzie Gospodarki Komunalnej”.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Informacje dodatkowe:

Pełny wykaz kandydatów spełniających określone wymagania formalne umieszczony zostanie na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Pruchniku (www.pruchnik.bip.info.pl) w terminie do dnia 23.12.2020 r., wraz z informacją o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie na wskazanej stronie BIP i tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Pruchniku w terminie 14 dni od zakończenia procedury naboru (w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata) lub
w terminie 14 dni od zatrudnienia wybranego kandydata.

Ponadto informuje się, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
w Zakładzie wynosi mniej niż 6%.